2017-08-01 :-(
_ 読書メーター
7月の読書メーター
読んだ本の数：7
読んだページ数：1926
ナイス数：15
マンガでやさしくわかる学習する組織の感想
原典が読解力が要るのでマンガで事例をまじえながら説明しましょうという。システム思考は相関関係/因果関係を洗い出すという理解でよさそう。あとこういう「リーダーシップを発揮しよう」みたいな主張はやはり人事評価制度には触れないのね
読了日：07月25日 著者：小田 理一郎
エクレア blanche あなたに響く百合アンソロジーの感想
比較的優しい百合だった。フライ絵よい(髪が好き)。
読了日：07月17日 著者：フライ,伊藤ハチ,缶乃,仲谷 鳰,平尾アウリ,ほか
HIGH OUTPUT MANAGEMENT(ハイアウトプット マネジメント) 人を育て、成果を最大にするマネジメントの感想
インテルのひとが書いた。マネジャーのアウトプット＝組織のアウトプット等。今の私の業務ではピンと来ないので5年後くらいに読むかもしれない。部下との1on1やってます
読了日：07月13日 著者：アンドリュー・S・グローブ
NEW GAME! (6) (まんがタイムKRコミックス)の感想
世代交代 /「青葉」「紅葉」と季節感があってよいですね / 「肉なし回鍋肉」さてはスペースカウボーイだな
読了日：07月10日 著者：得能 正太郎
SPRINT 最速仕事術――あらゆる仕事がうまくいく最も合理的な方法の感想
仕事術というんじゃなくビジネスモデル(MVPでいいのかしら)を1週間で作る方法？ リーンとは違うらしい？私には早かったようだ
読了日：07月05日 著者：ジェイク・ナップ,ジョン・ゼラツキー,ブレイデン・コウィッツ
フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書)の感想
「1on1」「心理的安全」などのワードがあり、ナウい / ティーチングとコーチングをバランスよく / 部下の話は最後まで聞く / 数値(客観的事実)で相手と話す
読了日：07月03日 著者：中原 淳
エクレア あなたに響く百合アンソロジーの感想
綺麗で甘い世界ばかりでもなかった。割りとこわい。愛憎が混在しておりカオスでした。
読了日：07月02日 著者：仲谷 鳰,のん,伊藤ハチ,缶乃,めきめき,ほか
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_ 労について
メモリ破壊している範囲を特定しました。が、コアモジュールが処理している箇所なので何やってるか分からないので問い合わせを投げました。
