2014-06-24 :-(
_ 午後
1300 調査したような
_ 夜
1700 退勤 && 移動
1800 打ち合わせ@自社 && 「許可を求めるな謝罪せよ」というような方向性を確認した次第 (ref. 許可を求めるな謝罪せよ。(Don't ask for permission, beg for forgiveness ) - 未来のいつか/hyoshiokの日記 )
1920 退勤
2130 飯
1300 調査したような
1700 退勤 && 移動
1800 打ち合わせ@自社 && 「許可を求めるな謝罪せよ」というような方向性を確認した次第 (ref. 許可を求めるな謝罪せよ。(Don't ask for permission, beg for forgiveness ) - 未来のいつか/hyoshiokの日記 )
1920 退勤
2130 飯
賛成です。やりたいことに対して上にひとりでも保身的な上司がいると何も進まない!勝手にやって謝るパターンが正解だと私も考えます。<br>ベンチャー企業ではこういったことが逆に求められますが、それを叩くのは大企業の宿命ですね。
失敗したところで死ぬわけでもありませんゆえ。いや世間には失敗 即 死 という仕事はたくさんありますがー