2018-04-13 :-)
_ 庭仕事
にわにわ
_ [労働][労働基準法][法律][求人][採用]求人における年齢制限
原則禁止ですね。
例外事項はいくつかあるけど、たとえば
「その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？」事業主の皆様へ(PDF)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
①対象者の職業経験について不問とすること
②新卒者以外の者について、新卒者と同等の処遇にすること
を要件として、新卒者をはじめとした若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合には、例外的に上限年齢を定めることが認められます。
これは「○○の経験3年以上あること」などといった条件をつけてはいけないわけです。
年齢制限がある且つ経験を要求している求人はアウトなわけですね。まあ割とよく見かけます。
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